Individuelle
Software-Lösungen

Geplant und realisiert mit Weitblick.

Software-Lösungen von eMundo sind über den Moment hin­aus gedacht. Sie sind von Anfang an dar­auf aus­gelegt, mit al­len Ver­ände­rungen und Heraus­forde­rungen Ihres Pro­jektes Schritt zu halten.

Von Beginn an qualitativ aus­gereift, agil ent­wickelt, zukunfts­fähig und mit­wach­send – bei unserer Leiden­schaft für neue Tech­no­logien kön­nen wir gar nicht anders.

Software-Lösungen von eMundo sind über den Moment hin­aus gedacht. Sie sind von Anfang an dar­auf aus­gelegt, mit al­len Ver­ände­rungen und Heraus­forde­rungen Ihres Pro­jektes Schritt zu halten.

Von Beginn an qualitativ aus­gereift, agil ent­wickelt, zukunfts­fähig und mit­wach­send – bei unserer Leiden­schaft für neue Tech­no­logien kön­nen wir gar nicht anders.

Sie kennen eMundo schon längst

Zumindest indirekt

Schon einmal

Dann haben Sie schon einmal eine Software­lösung genutzt, bei der wir maß­geblich mit­gear­beitet haben!

Gleichberechti­gung findet bei eMundo auf allen Ebenen statt

Bei einem Arbeitgeber-Ranking, in dem diverse Kriterien hinsichtlich Gleichberechtigung in deutschen Unternehmen unter die Lupe genommen werden, mischt eMundo ganz vorne mit.

Bei eMundo lebt man Diversität nicht nur auf Geschlechterebene, die Inklusion von Alt und Jung, von Studenten und Quereinsteigern ist ebenfalls besonders wichtig. Jeder wird als Kollege angesehen und akzeptiertMitarbeitern bringt man Vertrauen entgegen und die junggebliebenen Technologen genießen die offene Atmosphäre im Büro. Ein kununu-User fasst es perfekt zusammen: Gleichberechtigung wird hier „einwandfrei“ gelebt! - so ein Auszug aus einem aktuellen Blogbeitrag der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.

Um diesen Standard aufrecht zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern gibt es bei eMundo zwei sogenannte „Equality Operators“; freiwillige Mitarbeiter*innen, die demokratisch gewählt werden, um sich mit Gleichstellungsthemen im Unternehmen zu befassen.