Individuelle
Software-Lösungen
Software-Lösungen von eMundo sind über den Moment hinaus gedacht. Sie sind ab Tag 1 darauf ausgelegt, mit allen Veränderungen und Herausforderungen Ihres Projektes Schritt zu halten.
Qualitativ ausgereift, agil entwickelt, zukunftsfähig und mitwachsend – bei unserer Leidenschaft für neue Technologien können wir gar nicht anders.
Kompetenzen
Wenn wir Software planen und realisieren, folgen wir einem unbestechlichen Kompass – unserem Wertesystem, das jeder eMundo-Mitarbeiter verinnerlicht hat. Dieses basiert im Kern auf den Prinzipien der Nachhaltigkeit. Denn gute Software, wie wir sie verstehen, erfüllt erstens die Projektziele und berücksichtigt zudem alle Aspekte für eine langfristige Pflege und Weiterentwicklung.
Referenzen
Kein Projekt ist wie das andere
Wer schon einmal
- ein Bahn-Ticket online gekauft,
- ein Medikament kurzfristig in der Apotheke bestellt,
- oder ein Zutrittssystem in einem Parkhaus genutzt hat,
hatte sehr wahrscheinlich Kontakt mit einer Softwarelösung von eMundo.
Ownership und Verantwortung bei eMundo
eMundo arbeitet nach dem Prinzip des Code Ownership: Mitarbeiter:innen machen Projekte zu ihren eigenen und übernehmen dafür die volle Verantwortung. Dieses unternehmerische Denken und Handeln wird von der Geschäftsführung gefordert und gefördert – auch mit einer gehörigen Portion Vertrauen. So erhalten wir die besten Ergebnisse und motiviertesten Beschäftigten.
Soziales Engagement
Wer erfolgreich ist, steht stärker in der Verantwortung als andere. Nicht nur deshalb fühlen wir uns bei eMundo verpflichtet, der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Es macht uns schlicht und einfach Freude.
- 5 Kinderpatenschaften
- Unterstützung einer onkologischen Kinderstation
- Unterstützung einer heilpädagogischen Schule für behinderte Kinder
Werde Teil unseres Teams
Bei eMundo pflegen wir eine diversitätsfördernde Unternehmens-kultur, weil wir davon überzeugt sind, dass hochperformante Teams vor allem divers besetzt und mit den nötigen Fähigkeiten ausgestattet sind, sich selbst zu organisieren.
Wir suchen nicht nach neuen Kolleg:innen, die genau so sind wie wir, sondern neue Eigenschaften und Skills mitbringen. Wir achten besonders darauf, dass wir dieselbe Wertebasis vertreten.
Nachstehend findest Du alles, was Du wissen musst, wenn Du Dich für den Einstieg bei uns interessierst: Du kannst Dich über unsere Werte und Benefits informieren, erfährst welche Chancen Du bei uns hast und was im Bewerbungsprozess auf dich wartet.